كيفية إحضار gezelligheid هذا الشتاء الجائح إلى منزلك

هذا هو عرضية من العقل الفضولي المدونة

أحد الأشياء التي سنفتقدها ربما يكون هذا الشتاء الوبائي في نصف الكرة الشمالي مؤانسة [ɣəˈzɛləxɛit]لا يوجد معادل إنجليزي حقيقي لـ gezelligheid ؛ أقرب كلمة في العامية الإنجليزية - الراحة - لا تزال لا تعبر عن نفس الشعور ألفة والانتماء. ما ينقل نفس المشاعر وهو مألوف أكثر لآذان الولايات المتحدة هو المفهوم الدنماركي hygge [حʊɡə] و المفهوم السويدي لـ lagomتصف ويكيبيديا gezelligheid بأنها "العيش المشترك" أو "الراحة" أو "المرح" أو "العمل الجماعي العام الذي يمنح الناس شعورًا دافئًا". ربما يكون أفضل وصف لـ gezelligheid هو الشعور بالانتماء عند الجلوس حول نار دافئة خلال عيد الميلاد البارد. ولكن لا يمكن إنكار أن gezelligheid يمتد إلى ما وراء الأسرة النووية. عندما تكون في الخارج في المتاجر التي يتجمع فيها الغرباء وتختبر هذا التعايش المعتاد جدًا في الوقت الحالي من العام ، فهو أيضًا "gezellig". لن يكون أي من هذا شيئًا سنواجهه كثيرًا هذا الشتاء. 

إن Gezelligheid ، كما قد يكون ، هو إحدى الطرق للتأقلم اجتماعيًا مع شتاء بارد ومظلم. تنظيم درجة الحرارة هو القوة الدافعة وراء الشعور بالتقارب والحميمية والشعور بالحب. في جميع أنحاء المملكة الحيوانية ، يعد تنظيم درجة الحرارة أمرًا ضروريًا للبقاء على قيد الحياة. عدم القدرة على تنظيم درجة حرارة المرء يؤدي إلى موت محقق. عندما تنخفض درجات الحرارة ، تستخدم الحيوانات (بما في ذلك البشر) المزيد من الطاقة لتدفئة نفسها. غالبًا ما يتم مواجهة تكلفة تنظيم درجة الحرارة من خلال توزيعها على الأقارب ، وهي ظاهرة تسمى التنظيم الحراري الاجتماعي. خذ طيور البطريق على سبيل المثال. عند التعامل مع فصول الشتاء القاسية في القارة القطبية الجنوبية ، يجتمعون معًا و "يتجمعون" في دائرة. حتى لو كانت درجة الحرارة المحيطة -40 درجة يمكن أن ترتفع درجة الحرارة في وسط التجمع إلى 99.5 درجة

لكن طيور البطريق ليست بشرًا والبشر ليسوا طيور البطريق. يتعامل البشر مع درجات الحرارة المتقلبة في العصر الحديث بطرق أكثر تعقيدًا من طيور البطريق (أي الاعتماد على السخانات المركزية أو الملابس الدافئة). لكن هذا لم يكن صحيحًا بالنسبة لمعظم تاريخ البشرية ، لذا فإن بصمة ما نسميه التنظيم الحراري الاجتماعي تركت بصماتها بالتأكيد على الثقافة الإنسانية:  اللغات المختلفة ، على سبيل المثال ، لها عدد مختلف من شروط درجة الحرارة. تميز بعض اللغات بين البرد والفاتر والدافئ. لدى البعض الآخر مصطلحان فقط لدرجة الحرارة ، مثل بارد ودافئ. وتختلف اللغات فيما إذا كانت تستخدم الاستعارات حيث تتحد دفء و فعال. في اللغة الهولندية ، على سبيل المثال ، يمكنك الإشارة إلى شخص لا تحبه بشكل خاص على أنه "Zij laat me koud" (حرفيًا "تتركني باردًا") ، بينما في اللغة الإنجليزية ، يمكن للمرء أن يقول إن لديك ذاكرة مغرمة ودافئة عن شخص ما. من بين 84 لغة اختبرت اللغوية ماشا كوبتجيسفكاجا تام عينات في بحثها ، استخدمت 52 لغة استعارة تجمع بين دفء والمودة - الآخرون لا يفعلون ذلك. 

إن بصمة التنظيم الاجتماعي للحرارة لا تقتصر على اللغة. وجد فريق من الباحثين على سبيل المثال ذلك الأشخاص الذين يعيشون في مناخات أكثر "كليمنت" (مناخات ذات متوسط ​​درجة حرارة قريبة من 71.6 درجة فهرنهايت) يسجلون درجات أعلى في عوامل الشخصية المتعلقة بالتنشئة الاجتماعية والاستقرار وكذلك على سمات الشخصية المتعلقة بالنمو الشخصي والليونة. في مجموعة واحدة من دراساتنا ، لاحظنا إلى أي مدى يرغب الناس في الاتصال أو إرسال بريد إلكتروني إلى أحد أفراد أسرته وربط ذلك بدرجات الحرارة الخارجية. نجد مرارا وتكرارا إذا درجات الحرارة منخفضة ، لدى الناس رغبة أكبر في الاتصال أو إرسال بريد إلكتروني إلى أشخاص آخرين. في دراسات أخرى ، عندما تعاملنا مع درجة الحرارة بشكل تجريبي لتكون أقل أو أعلى ، في ظروف درجات الحرارة المنخفضة يميل الناس إلى التفكير أكثر في الأشخاص الذين يشعرون بأنهم قريبون منهم. ربما يكون أحد الآثار التي تمثل المفهوم الهولندي لل gezelligheid الذي اكتشفناهعينة من أكثر من 1500 شخص في 12 دولة، حيث وجدنا أن أحد أفضل المتنبئين بدرجة حرارة الجسم الأساسية هو تنوع شبكتهم الاجتماعية، مما يعني المزيد من أنواع مجموعات اجتماعية شاركوا في (على سبيل المثال ، مجموعة متطوعة ، مجموعة في العمل ، فريق رياضي ، مجموعة عائلية) كانت درجات حرارة أجسامهم الأساسية محمية بشكل أفضل إذا كانوا يعيشون في مناخ أكثر برودة. بعد كل شيء ، لا يقتصر موقع Gezelligheid على الجلوس حول النار الدافئة خلال عيد الميلاد ، بل هو أيضًا في مركز تسوق ومشاركة القصص مع فريقك الرياضي أو مجموعتك الدينية المحلية. 

لن يكون مفاجئًا أننا كعلماء نفس نشعر بالقلق. نحن قلقون من عدم وجود gezelligheid هذا الشتاء الوبائي. ونخشى أن يفوت الناس على gezelligheid لأننا مشتبه فيه يتم تحقيق التنظيم الحراري الاجتماعي في الغالب بنجاح عندما يكون قريبًا جسديًا ، وهذا هو السبب في أن مكالمات Zoom لن تقطعها على الأرجح. ومع ذلك ، كان البشر مرنين في التكيف مع كل بيئة مادية في التاريخ تقريبًا ، ولهذا السبب يجب أن تكون هناك طرق يمكننا التعامل معها ، حتى لو كان ذلك مؤقتًا. شركة ناشئة من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا طور سوارًا يسمح للمستخدمين بإرسال الدفء لبعضهم البعض، منذ سنوات ، حصلت سوني على براءة اختراع وحدة تحكم للبلاي ستيشن من أجل ردود فعل درجة الحرارةو يطور المهندسون اليابانيون روبوتًا ينقل الدفء أثناء الإمساك باليد. كنا نتخيل تطوير "محاكاة العلاقة"للحد من نقص ألفة قد يكون الشركاء الحميمون قد تباعدوا أثناء الوباء.  

ومع ذلك ، لا يمكن (ولا ينبغي) أن ينافس البحث الذي ننخرط فيه البحث الذي يتم إجراؤه حاليًا على اللقاحات ، حيث تلقت شركة BioNTech منحة قدرها 375 مليون يورو من الحكومة الألمانية لحل واحدة من أسوأ الأزمات في تاريخ البشرية الحديث لتطوير لقاح ضد Covid-19. بالمقارنة مع ذلك ، بحثنا بميزانية صغيرة. هذا يعني أن العمل الذي قمنا به لا ينجز ما يسميه الباحثون في التخصصات الأخرى عالية مستوى الجاهزية التقنية، أو ، الأفضل ، ليس لدينا ثقة مماثلة في عملنا كما يمكن للمرء الحصول على تجربة المرحلة الثالثة للقاحات Moderna أو Pfizer / BioNTech. إن تقديم المشورة الملموسة حول كيفية حل مشكلة النقص في gezelligheid ليس موطنًا لعلم النفس، ولكن امتلاك نظرة ثاقبة للآليات الكامنة وراء التنظيم الحراري الاجتماعي سيجعلك أكثر حكمة في كيفية عمل تخمينات مستنيرة لمساعدتك في التعامل مع نقص gezelligheid.   

هانز روشا إجيزرمان وهو مؤلف من الدفء: كيف جعلنا منظم الحرارة الداخلي لدينا بشرًا.

اترك تعليق

يستخدم هذا الموقع نظام Akismet لتقليل الرسائل الضارة. تعرف كيف تتم معالجة بيانات تعليقك.

%d المدونين مثل هذا: